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22% de las empresas en México ya reclutan con ayuda de la IA: ManpowerGroup
⦁ 25%de las empresas de Transporte, Logística y Automotriz ya utilizan IA para reclutar candidatos. 51% de los candidatos afirman sentirse cómodos con una entrevista utilizando Realidad Virtual
Estas son las estrategias para reducir la escasez de talento en México: ManpowerGroup
En México 7 de cada 10 empleadores reportan la escasez de talento. 31% de los empleadores considera expandir su búsqueda de talento hacia sectores de la población que se encuentran rezagados. Incrementar los salarios es una posible estrategia para el 28% de los empleadores
Al menos 9% de los empleadores dispuestos a contratar personas con antecedentes penales: ManpowerGroup
El Senado de la República aprobó eliminar la carta de antecedentes no penales como un requisito para acceder a un empleo. Como medida complementaria es necesario que organismos públicos y privados fomenten servicios de capacitación para el empleo a esta población
México supera los 22 millones de trabajadores formales: ManpowerGroup
De la totalidad del empleo, el permanente fue en donde se generaron las mayores oportunidades laborales durante septiembre con 85 mil 522, mientras que los trabajadores eventuales reportaron 47 mil 36 puestos.
Estudio Gestión de Talento Digital: Empleados buscan beneficios de eduación y salud
Con la participación de tomadores de decisiones de selección y contratación de personal de 45 empresas en México, por medio de una encuesta online, se logró analizar los procesos de contratación y evaluación del desempeño en 16 puestos del sector de marketing digital entre los que destacan: Community Manager, Project Manager, Content manager, Creativo, Diseñador Web, Social Media Manager, Director de Cuenta, Strategic Manager, entre otros.