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Impulsar talento de las madres trabajadoras: oportunidad clave para cerrar la brecha laboral en México: ManpowerGroup
De acuerdo con el estudio Escasez de Talento México 2026, la demanda por habilidades especializadas sigue creciendo, pero la falta de flexibilidad laboral se mantiene como uno de los principales factores que limita la participación femenina.
Satisfacción laboral en México crítica entre los trabajadores jóvenes: ManpowerGroup
Menos de la mitad de los trabajadores centennials reportan estar satisfechos con su trabajo actual, apenas el 46% de las mujeres de esta generación y el 345 de los hombres. Con ello son la generación más insatisfecha en el mercado laboral.
Envejecimiento de fuerza laboral representa un desafío para más de la mitad de las empresas: ManpowerGroup
57% de los empleadores en todo el mundo afirma que el envejecimiento de la fuerza laboral está impactando su estrategia actual de RR. HH.
La informalidad ronda el 55% del empleo en México: ManpowerGroup
El país perdió más de 700 mil empleos en enero, pese a registrar una tasa de desempleo de 2.6%, la más baja de la OCDE.
México suma 1.2 millones a su fuerza laboral, pero el 54.8% sigue en la informalidad: ManpowerGroup
A pesar de este dinamismo, la informalidad persiste como un desafío estructural que absorbe gran parte de este crecimiento. Al cierre de febrero de 2026, la población ocupada en la informalidad llegó a 33 millones de personas, sumando 700 mil trabajadores más en comparación con el año anterior, situando la tasa de informalidad laboral en 54.8 por ciento y superando el 54.5 por ciento registrado en 2025.