De acuerdo con los estudios de ManpowerGroup sectores como Transporte, Logística y Automotriz; Salud y Ciencias de la vida; Energía y TI enfrentan retos particulares para próximos años.
Mientras que para los tres primeros meses del próximo año, de enero a marzo, se estima una generación de empleos formales por lo menos de 250 mil y hasta 300 mil trabajos formales. Con miras a alcanzar los 400 mil empleos en todo 2025.
De acuerdo con un análisis de ManpowerGroup, la creación de empleos formales totales de enero a noviembre de 2024 alcanzó apenas los 619 mil plazas, muy por debajo del ritmo de más de un millón de empleos que venía registrándose desde 2021.
60% de los jóvenes en nuestro país señala que la falta de experiencia es su principal barrera para encontrar empleo. 8 de cada 10 jóvenes declara que ha tenido dificultades para encontrar trabajo. 63% de las empresas afirma que es más difícil retener a los jóvenes que atraerlos.
84% de los jóvenes busca empleo a través de redes sociales. 29% considera el salario como el aspecto más importante para elegir un empleo. 28% de los jóvenes tiene como áreas de interés las ventas y atención al cliente.
La subsecretaria del Derecho a una Vida Libre de Violencias de esta dependencia, Ingrid Gómez Saracíbar, participó en la inauguración del taller “Avances en la Construcción de Indicadores de Género”, organizado por El Colegio de México