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60% de los jóvenes en nuestro país señala que la falta de experiencia es su principal barrera para encontrar empleo. 8 de cada 10 jóvenes declara que ha tenido dificultades para encontrar trabajo. 63% de las empresas afirma que es más difícil retener a los jóvenes que atraerlos.

84% de los jóvenes busca empleo a través de redes sociales. 29% considera el salario como el aspecto más importante para elegir un empleo. 28% de los jóvenes tiene como áreas de interés las ventas y atención al cliente.

De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup a las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), si bien septiembre aumentó el ritmo de creación de puestos formales de trabajo comparado con los 58 mil 47 puestos creados en agosto, no es suficiente para acercarse al ritmo de generación de empleo de años previos.

De acuerdo al seguimiento de ManpowerGroup a los datos del Inegi, la tasa de informalidad de agosto fue de 54.3% de la población ocupada. La tasa de informalidad presentó una ligera disminución de 0.2 puntos porcentuales respecto a julio, que fue de 54.5 por ciento.

Este tipo de unidades económicas generan el 72% de los empleos en el país. Empresas de 10 a 49 empleados tiene una Escasez de Talento del 71%