En México existen 10 puestos con mayor dificultad para ser cubiertos, que junto con otros cargos de especialización intermedia, representan el 40% de los empleos en la OCDE. Nuestro país se ubica en el listado de países con ‘dificultad por encima del promedio’ y desde 2006 ha registrado un incremento en la imposibilidad para atraer al talento indicado a las organizaciones.
Los candidatos dicen que los anuncios en Redes Sociales, las aplicaciones de teléfonos inteligentes, las ferias virtuales de empleo y los webchats de empleadores o las evaluaciones de habilidades son clave para encontrar oportunidades en online.
El 96% de las empresas reporta un incremento en la convivencia entre colaboradores durante el periodo del Mundial. Las empresas deben aprovechar este evento para integrar a los empleados y evitar un impacto en la productividad por ausencia laboral