Carlos Becerril Torres
Saber de la existencia y utilidad de un Altec 633, usar un Neumann U-87, poner un Sony C-37 o un Sennheiser 421, sean unidireccionales u omnidireccionales, carecen...
TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, 19 de mayo (AlmomentoMX).- El líder nacional del Partido Revolucionario Institucional, Enrique Ochoa Reza, afirmó que la elección en el Estado de México será fundamental...
Gestionar la salud mental en el trabajo ya no es opcional; es una decisión estratégica para proteger la productividad y la retención de talento. Muchas empresas aún no cuentan con las herramientas necesarias, lo que genera entornos laborales tóxicos y altos costos por ausentismo. La depresión y la ansiedad generan pérdidas de productividad por más de 1 billón de dólares al año, según la OMS
La baja autoestima en los colaboradores impacta directamente en su rendimiento y crea barreras en su liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Los colaboradores que no confían en sus capacidades son menos productivos y tienen mayor probabilidad de experimentar Síndrome de Burnout. Para crear un equipo top, Affor Health recomienda ofrecer iniciativas para el cuidado de la salud mental laboral.
El comunicado precisa que, a partir de esta fecha, Arriola ocupará la posición reconocida por FIFA y Concacaf como Presidente de la FMF, un cargo que le otorga la facultad de actuar como la máxima autoridad de la Federación en el ámbito internacional.
Con el crecimiento de las transacciones en línea, la educación financiera toma un papel fundamental para favorecer el aprovechamiento seguro y efectivo de las oportunidades financieras que ofrece el entorno digital.