El talento disponible en México es para puestos especializados: analistas de seguridad o ingenieros de ciberseguridad, hasta soporte técnico y de centros de llamadas.
De acuerdo con el análisis de ManpowerGroup, sobre los empleos registrados en el IMSS, el segundo semestre del año comienza con una cifra positiva de creación de empleo a comparación con julio de 2023 que tuvo una pérdida de 2 mil 168 puestos.
“Conforme se extiende la transición ecológica, es importante tener en cuenta que el futuro de los empleos irá mucho más allá de las típicas acciones que conocemos hoy en día y acabará convirtiéndose en una parte importante de todas las industrias del mundo”, indicó Fernando Bermúdez Pire, Director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup.
Detallan dos retos importantes. El 31% de los trabajadores mexicanos carecen de habilidades para usar la IA de manera efectiva. El 29% externa preocupaciones sobre la privacidad y las regulaciones del uso de la IA
“Vamos cerca del 37 por ciento de la meta de lugares para preparatorias, vamos a llegar a 150 mil en el sexenio. Y este modelo que se llama Ciberbachillerato, que es un avance al Telebachillerato, para poder incorporar nuevas materias y, además llevarán actividades deportivas y culturales, que no lo tienen a la fecha los telebachilleratos y quedarán cerca de la casa”, destacó la titular del Ejecutivo.