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Patrones deberán cuidar salud emocional de sus trabajadores: Manpower
• A partir de octubre de 2019 los patrones deberán actuar frente a factores de riesgo psicosocial entre sus colaboradores y de no cumplir con lo estipulado conforme a la NOM35, serán acreedores a diversas sanciones a partir del 2020
El ritmo de contratación en México permanece estable para el 3Q 2019: ManpowerGroup
Empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en los siete sectores durante el tercer trimestre del 2019. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +10%
Home office: medida urgente ante contingencia ambiental: ManpowerGroup
Los empleadores deben implementar estrategias para que este esquema laboral se lleve a cabo de manera eficiente.
Brecha salarial por maternidad, el gran reto para la equidad laboral en México: ManpowerGroup
Madres trabajadoras obtienen hasta un 14% menos en sus ingresos frente a los
salarios de los hombres. La eliminación de la brecha de género podría llevar un par de décadas, por lo que urge cambiar las perspectivas sociales sobre la situación de las mujeres económicamente activas.
62% de empleadores mexicanos mejoran ofertas laborales para atraer y retener a su talento: Manpower
Las compañías están dispuestas a pagar más por las competencias que buscan