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Trabajo digno, principal reto para los empleadores en México: ManpowerGroup
Los trabajadores requieren mejores condiciones en salario y equidad laboral. Para revertir la informalidad, las autoridades requieren generar condiciones que incentiven a los empleadores a cumplir con sus obligaciones.
Reconocen a ManpowerGroup por apoyo a parejas LGBT
La firma de capital humano fue reconocida por sus políticas y prácticas dirigidas a la población LGBT, incluidas la protección en el lugar de trabajo sin discriminación, los beneficios de atención médica para personas transgénero, los programas de competencia y el compromiso público con esta comunidad, por Human Rights Campaign Foundation
Patrones deberán cuidar salud emocional de sus trabajadores: Manpower
• A partir de octubre de 2019 los patrones deberán actuar frente a factores de riesgo psicosocial entre sus colaboradores y de no cumplir con lo estipulado conforme a la NOM35, serán acreedores a diversas sanciones a partir del 2020
El ritmo de contratación en México permanece estable para el 3Q 2019: ManpowerGroup
Empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales en los siete sectores durante el tercer trimestre del 2019. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo para México es de +10%
Home office: medida urgente ante contingencia ambiental: ManpowerGroup
Los empleadores deben implementar estrategias para que este esquema laboral se lleve a cabo de manera eficiente.