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El Senado de la República aprobó eliminar la carta de antecedentes no penales como un requisito para acceder a un empleo. Como medida complementaria es necesario que organismos públicos y privados fomenten servicios de capacitación para el empleo a esta población

De la totalidad del empleo, el permanente fue en donde se generaron las mayores oportunidades laborales durante septiembre con 85 mil 522, mientras que los trabajadores eventuales reportaron 47 mil 36 puestos.

Con la participación de tomadores de decisiones de selección y contratación de personal de 45 empresas en México, por medio de una encuesta online, se logró analizar los procesos de contratación y evaluación del desempeño en 16 puestos del sector de marketing digital entre los que destacan: Community Manager, Project Manager, Content manager, Creativo, Diseñador Web, Social Media Manager, Director de Cuenta, Strategic Manager, entre otros.

La encuesta realizada por Manpowergroup reporta que la tendencia neta de expectativas para el cuarto trimestre de 2023 es de 36% con el ajuste estacional. Los sectores con expectativas más favorables son Tecnologías de la información (53%), Energía (49%) y Ciencias de la vida y la salud (44%). La actividad destaca en el Noroeste, Occidente, Norte y Noreste del país donde se concentran las intenciones más altas de contratación para el cuarto trimestre del año

En cuatro años la industria de la subcontratación podría recuperar el nivel de negocio de 2020. Reclutamiento, es uno de los servicios especializados que más se incrementaron a raíz de la reforma de subcontratación