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La empresa especialista en capital humano, Manpowergroup, detectó que la carga de responsabilidades de cuidado, combinada con la presión constante de una brecha salarial de género, limita la capacidad de las madres trabajadoras para dedicarse a la capacitación y avanzar en sus carreras

Dicha cifra representa un incremento en 60 mil puestos en comparación con abril de 2023 cuando sólo se generaron poco más de 24 mil empleos formales.

CIUDAD DE MÉXICO.- La remuneración económica del trabajo se mantiene como la principal prioridad de los trabajadores. Con el salario justo por un trabajo...

Mientras la tasa de la informalidad disminuyó respecto a febrero de este año. La tasa de informalidad laboral en marzo fue 54.3 %, en febrero fue de 54.5 % y en el primer mes del año se reportó en 54.1 por ciento.

Mientras que en materia de desocupación la tendencia es a la baja. Entre enero y febrero de este año la desocupación bajó de 1.7 millones a 1.5 millones de personas