Sin importar el tamaño de la organización, implementar programas de bienestar ofrece una serie de beneficios a corto, mediano y largo plazo tanto para la empresa como para los profesionistas
El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir el colaborador por sus servicios, esta remuneración debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un jefe de familia.
Una de las etapas más importantes de este proceso es la aplicación de test, estas pruebas fungen como un filtro que permite descartar a aquellos candidatos que no cumplen con los requisitos necesarios para el puesto