Los valores están implícitos en la interacción social, guían la forma de actuar y relacionarse de los colaboradores dentro de la organización, la evaluación permite determinar los estándares de actuación que se consideran adecuados para su desempeño laboral
Los encargados de Recursos Humanos necesitan recabar la mayor información posible de los futuros colaboradores para evaluar su potencial y decidir si cuenta con lo necesario para ocupar la vacante
Este instrumento permite conocer aspectos relacionados con la integridad del individuo, la información que proporcionan ayuda a identificar posibles conductas que se consideren no deseables dentro del entorno laboral