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El 70% de los colaboradores está expuesto a riesgos de salud física y psicológica relacionados con los cambios en la temperatura. Entre otras consecuencias, el calor extremo causa estrés térmico, generando problemas de sueño, ansiedad, mareos y bajo rendimiento.

⦁ Para Affor Health estas nuevas disposiciones sientan las bases hacia un mejor cuidado de la salud mental. La reforma coloca a México como un referente en la región, aseguran especialistas de Affor Health. Entre las patologías que se añaden en materia de salud mental destacan el trastorno de ansiedad, trastorno asociado con el estrés, trastorno no orgánico del ciclo sueño-vigilia, así como trastorno depresivo

La encuesta “Top Beneficios 2022” elaborada por Cuponstar midió la satisfacción laboral entre colaboradores de 140 compañías de América Latina.

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), una empresa íntegra es más competitiva y algunos de los beneficios que obtienen las organizaciones que deciden apostar por la honestidad tanto de empleados como directivos son: atraer nuevos clientes, retener al talento y expandirse a nuevos mercados.

Precisamente, el tener la posibilidad de fijar horarios de trabajo y de desconexión laboral, es unas de las reglas establecidas de manera reciente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Norma Oficial Mexicana para el teletrabajo, que beneficiará a 13 millones de personas en posibilidad de desempeñarse bajo esta modalidad