De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), una empresa íntegra es más competitiva y algunos de los beneficios que obtienen las organizaciones que deciden apostar por la honestidad tanto de empleados como directivos son: atraer nuevos clientes, retener al talento y expandirse a nuevos mercados.
Precisamente, el tener la posibilidad de fijar horarios de trabajo y de desconexión laboral, es unas de las reglas establecidas de manera reciente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Norma Oficial Mexicana para el teletrabajo, que beneficiará a 13 millones de personas en posibilidad de desempeñarse bajo esta modalidad
Responsabilizar a las empresas por la falta de pruebas, es injusto: Armando Zúñiga. Exhorta a sus socios y a todas las empresas de la capital a hacer gala de responsabilidad social poniendo en marcha todas las medidas a su alcance para preservar la salud de sus colaboradores. Pidió a la autoridad local no claudicar en la identificación de contagios.
JORGE HERRERA VALENZUELA
De nada sirvió ser leal al cien por ciento, cumplir cabalmente las órdenes presidenciales, exponer su vida por las acciones oficiales realizadas...