HERMOSILLO.— El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) votó por irse a huelga este jueves, luego de que el conteo final de la consulta interna arrojó 871 sufragios a favor del estallamiento contra 493 por aceptar los ofrecimientos de la administración universitaria a cargo de la rectora Dena Camarena.
⇒ La decisión se tomó en asamblea y mediante voto libre y secreto, en una jornada marcada por la tensión entre la voluntad expresada por la base trabajadora y una resolución judicial que, horas antes, dejó sin efecto el emplazamiento promovido por el gremio.
El sindicato de empleados mantuvo la consulta pese al fallo del juez A del Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1, quien ordenó archivar de manera total y definitiva el expediente promovido por el gremio, y avanzó hacia una huelga de hecho, mientras en los accesos universitarios comenzaron a colocarse las banderas rojinegras.
La Universidad de Sonora sigue cerrada pese a un fallo legal que invalidó la huelga del STEUS.
El conflicto ya afecta a miles de estudiantes y abre un debate sobre el nuevo sistema de justicia laboral en México.
¿Qué sigue en este caso que podría sentar precedente a nivel… pic.twitter.com/tdxqqMeTTi
— En3y2, El batazo largo de la crítica política!!! (@En3y2_) April 17, 2026
El juez ordenó archivar “total y definitivamente” el expediente del emplazamiento a huelga, al considerar que existían omisiones procesales, una determinación que, en términos jurídicos, dejó al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora sin una vía formal vigente para estallar el paro.
Alejandro Manzanares Morales, secretario general del sindicato, expuso que la dirigencia sindical rechazó esa resolución, la calificó de ilegal, arbitraria y carente de sustento, y anunció su impugnación inmediata al sostener que sí se cumplió con los requisitos legales.
La Universidad de Sonora, por su parte, pidió a las y los trabajadores devolver las instalaciones y permitir la continuidad de las actividades, al tiempo que defendió un nuevo ofrecimiento que oscilan entre 12.88 y 4 por ciento, dependiendo del nivel entre los empleados.
Te recomendamos:
“Borrón y Cuenta Nueva”: Sonora elimina multas y recargos vehiculares anteriores a 2021
AM.MX/dsc
