CIUDAD DE MÉXICO.- El mundo se está enfrentando ante una situación de la que ya se ha hablado en años anteriores: la escasez de talento, es por ello, que, ManpowerGroup hace la siguiente recomendación: empresas podrían ver en los jubilados una fuerza de trabajo, ante la escasez de talento.
Jubilados, fuerza de trabajo a considerar De acuerdo con el estudio “The New Human Age”, una de las tendencias que se acentuarán este año, es la contratación de las personas de la tercera edad; según se señala en esta investigación “Las poblaciones están envejeciendo rápidamente en los países desarrollados: en Francia, el presidente Macron, está preparando el aumento de la jubilación mínima de 62 a 65 años”.
Es por ello, que consideran que, si las compañías tienen problemas de encontrar a las personas con las habilidades esperadas, pueden mitigar esos problemas en nuevos grupos, como los jubilados, que son personas ya capacitadas y que pueden insertarse en este
ambiente laboral que incluye a varias generaciones.
Los datos encontrados en este estudio son que habrá una disminución mundial de trabajadores de 85 millones para 2030 (aproximadamente el equivalente a la población total
de Alemania) y, que el aumento del costo de vida y el deseo de conexión están haciendo que los jubilados vuelvan a trabajar.
“Ya hay bolsas de trabajo para jubilados”, explica Tania, quien además agrega que esta fuerza laboral no necesariamente quiere trabajar las ocho horas diarias, por lo que, se les puede considerar para laborar a medio tiempo o como consultores, incluso en el área de mentoring.
AM.MX/fm
