El trabajo que realizan las trabajadoras y los trabajadores de la CFE no es cualquier trabajo, es un trabajo que sostiene la vida diaria del país: Mtra. Emilia Esther Calleja Alor, Directora General
El 50% de los candidatos abandona los procesos y 6 de cada 10 empresas reporta escasez de talento, lo que obliga a replantear la forma de evaluar y contratar.
Las decisiones laborales comienzan a basarse en la experiencia completa del trabajo, no solo en la compensación, revela el “Market Research 2026”. En este escenario, bienestar, flexibilidad y desarrollo profesional se posicionan como factores clave para atraer y retener al talento mexicano.
El resultado coloca a México en línea con el promedio global y confirma su posición como uno de los mercados más dinámicos de América Latina, junto con Brasil.