martes, noviembre 5, 2024

ManpowerGroup buscará alcanzar la equidad de género en sus posiciones en 2025 e impulsar más empleos

CIUDAD DE MÉXICO.- Son cada vez más las empresas que en los últimos años prestan atención a la incorporación de factores ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza, por sus siglas en inglés), como parte de sus modelos de negocios.

Es así que ManpowerGroup, firma de capital humano y gestión del talento, publicó el Informe Trabajando para Cambiar el Mundo 2021-2022, a través del cual confirma los objetivos y logros obtenidos en esta materia y refiere cómo el modelo ESG se convierte en la nueva estrategia de negocio, evolucionando la responsabilidad social corporativa.

El compromiso en el aspecto social es “crear talento a escala” y esto consiste en impulsar la empleabilidad ayudando a las personas mediante capacitación y en evaluaciones para mejorar sus habilidades, así como entrenar a los profesionales en nuevas competencias, comenta Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.

Entre 2021 y 2022 más de 168,000 individuos fueron impactadas en su desarrollo profesional, a través del programa ‘Manpower MyPath’, por medio del cual se brinda capacitación personalizada y oportunidades de mejora de competencias acordes a la trayectoria profesional en sectores en crecimiento.

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en el lugar de trabajo es otra de las áreas con importante impulso en el ámbito social para la firma. “Tenemos la meta ambiciosa, pero alcanzable, de lograr 50% de diversidad de género en nuestro nivel de liderazgo global para 2025”, precisa Flores Barragán, líder global de la marca Manpower.

Además de estos objetivos, el informe destaca las metas de ManpowerGroup en el rubro ‘medio ambiente’. En el periodo referido ha conseguido reducir las emisiones operativas en un 39%, y la meta en 2030 es disminuir las emisiones directas (alcance 1 y 2) en un 60%, y 30%, respectivamente.

En cuanto al ámbito Gobernanza, la firma de capital humano ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo por la evaluación ‘Ethisphere’ por decimotercer año en 2022. Es la única organización de la industria en recibir este galardón durante más de una década. También forma parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones por 12° año.
AM.MX/fm

Facilitan trámite de licencia permanente en 36 módulos y opción digital

A partir del 16 de noviembre, estarán disponibles un macromódulo itinerante y 35 módulos distribuidos por la ciudad. Los ciudadanos podrán realizar el trámite de forma presencial o digital, contribuyendo a la modernización y simplificación de trámites en la capital.

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