Tag: subcontratación laboral

Browse our exclusive articles!

IMPORTANCIA DE LOS ACUERDOS DE LAS MESAS DE ALTO NIVEL EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN

El 3 de diciembre de 2019, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República dictaminaron...

Regular la Subcontratación para preservar el empleo

CDMX, 17 enero de 2021.- Este lunes y mañana martes se reanudan las mesas de trabajo entre iniciativa privada, autoridades y sector laboral para...

Afectará eliminación de Subcontratación a empresas extranjeras maquiladoras o subsidiarias en México

• Tendrían que contratar empresas costosos especialistas o consultores solo para establecer su organización, analizar el mercado laboral, reclutar y seleccionar a sus empleados. •...

LOS 3 GRANDES MITOS DE LA SUBCONTRATACIÓN

CdMx, 8 de diciembre de 2020. Desde su formación, las empresas deben darle un peso importante a la administración del talento. Los procesos de contratación...

En IP no hay consenso sobre la Iniciativa de Subcontratación.

Por Lucas Domínguez La Iniciativa del Ejecutivo sobre Subcontratación dejará muchos heridos entre las dirigentes del sector privado y los grandes corporativos que contratan estos...

Popular

Una de cada cinco armas aseguradas en México fue hallada en Sinaloa: García Harfuch

Del 1 de octubre de 2024 al 15 de febrero de 2026, en Sinaloa se han asegurado 4 mil 850 armas de fuego, el 20 por ciento de ellas.

Procesan a 11 policías de Ecuandureo, Michoacán, por presuntos nexos delictivos

Los policías de Ecuandureo fueron detenidos por sus presuntos vínculos con el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG).

Suprema Corte avala autogobierno indígena en Chiapas

La Suprema Corte aprobó por unanimidad el proyecto de la ministra Loretta Ortiz Ahlf, que concedió el amparo a la comunidad La Candelaria.

La semana laboral de 40 horas exige rediseño estratégico, no improvisación

La modificación de la jornada de 40 horas es una realidad en México. La reforma establece una implementación gradual hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Las empresas deben aprovechar 2026 como año de transición para rediseñar turnos, procesos productivos y sistemas de control.

Subscribe