La compensación laboral compuesta por el salario, la prestaciones de ley y superiores como el tiempo libre compensado y los beneficios de salud, son elementos que se necesitan sustentar para generar una satisfacción y bienestar en los trabajadores.
El reto que enfrentan las empresas son de tal magnitud, que directivos y especialistas en recursos humanos, a nivel mundial, se darán a la tarea de analizar en el 8º Human Virtual Forum puntualmente nueve tópicos que son tendencia: Talent, Wellness, Leadership, Change Management, Employer Branding, Employee Experience, Digital Mindset, Diversity y Reskilling.
El personal ocupado se divide en dos subgrupos, los obreros y los empleados, que se considera mano de obra indirecta, que son los que no están directamente ligados a los procesos de manufactura, pero son necesarios para el buen funcionamiento de las empresas, como el personal administrativo, mensajeros, etc.
La diputada Miriam Cruz Flores presentó una iniciativa para reformar la Ley de Establecimientos Mercantiles en la Ciudad de México, ante el déficit de áreas verdes por habitante, con el objetivo de frenar la pérdida de vegetación urbana y fortalecer la justicia ambiental.