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América Latina con mayor dificultad para encontrar talento: ManpowerGroup
En México existen 10 puestos con mayor dificultad para ser cubiertos, que junto con otros cargos de especialización intermedia, representan el 40% de los empleos en la OCDE. Nuestro país se ubica en el listado de países con ‘dificultad por encima del promedio’ y desde 2006 ha registrado un incremento en la imposibilidad para atraer al talento indicado a las organizaciones.
La preferencia de las personas que buscan trabajo es una combinación de tecnología e interacción humana
Los candidatos dicen que los anuncios en Redes Sociales, las aplicaciones de teléfonos inteligentes, las ferias virtuales de empleo y los webchats de empleadores o las evaluaciones de habilidades son clave para encontrar oportunidades en online.
Se espera que el ritmo de contratación en México se mantenga estable para el 3Q 2018: ManpowerGroup
Se espera que las plantillas laborales aumenten en las siete regiones y los siete sectores industriales durante el período de julio a septiembre
Aumenta integración laboral durante Mundial de Fútbol: ManpowerGroup
El 96% de las empresas reporta un incremento en la convivencia entre colaboradores durante el periodo del Mundial. Las empresas deben aprovechar este evento para integrar a los empleados y evitar un impacto en la productividad por ausencia laboral
Revolución de habilidades, necesidad entre trabajadores de la construcción: ManpowerGroup
Se requiere talento capacitado en tecnología 3D, gestión de datos y otras habilidades. El talento especializado en el sector puede ser remunerado entre 10% y 15% por encima del promedio en el mercado.