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Inclusión laboral femenina es una estrategia de negocio: ManpowerGroup
“La diversidad de género no es solo una cuestión de inclusión, sino de competitividad empresarial. Contar con mujeres en los equipos fomenta una mayor innovación, amplía la perspectiva en la toma de decisiones y hace que las organizaciones estén mejor preparadas para enfrentar la volatilidad del mercado.”, señaló Mónica Flores presidente de ManpowerGroup LATAM.
Informalidad comienza con 32.7 millones de personas: ManpowerGroup
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, la tasa de informalidad laboral para el primer mes de 2026 fue de 54.9 %, cifra es 0.8 puntos porcentuales superior al 54.1 % de 2025.
Informalidad en el cuarto trimestre de 2025 con 32.9 millones de personas;el segundo trimestre más alto: ManpowerGroup
El cuarto trimestre de este 2025 reportó que 32.9 millones de personas obtienen sus ingresos desde la informalidad, lo que representa más de la mitad de la población ocupada del país.
Mercado laboral inicia 2026 con pérdida de empleos formales: ManpowerGroup
El panorama laboral mexicano en 2026 comienza con la pérdida de 8 mil 104 puestos de trabajo formales.
La IA contribuirá a crear 78 millones de empleos para 2030, pero 39% de habilidades laborales cambiarán: ManpowerGroup
Sin embargo, este crecimiento viene acompañado de un desafío significativo: ManpowerGroup proyecta que el 39% de las habilidades requeridas para las profesiones se transformarán por completo en el mismo periodo, impulsando una urgente necesidad de recapacitación.