La Ciudad de México realiza la Jornada contra el racismo y la discriminación 2026 con participación de COPRED, UNESCO y Racismo MX. El encuentro impulsa estrategias laborales inclusivas y la renovación del acuerdo empresarial ACERALP.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México entregó 45 reconocimientos a empresas por prácticas de inclusión laboral, corresponsabilidad de cuidados y promoción del trabajo digno durante una ceremonia realizada en el Museo José Luis Cuevas.
Hoy, 27 de febrero, se conmemora en México el Día Nacional de la Inclusión Laboral. La inteligencia artificial (IA) es una herramienta valiosa para los responsables y directivos de Recursos Humanos, ya que permite reducir los sesgos inconscientes en los procesos tradicionales de selección de personal
De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda del INEGI sólo entre el 20 y el 25% de las personas con una discapacidad psicosocial tienen una actividad productiva. Voz Pro Salud Mental asegura que un diagnóstico de salud mental no define la capacidad de la persona para ser productiva, mientras ésta se encuentre en un entorno adecuado.
Estudio presentado por Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, Sin Reglas Mx e Identa Consultores advierte que edadismo y andropausia afectan salud mental y permanencia laboral en Ciudad de México.
Los empresarios tienen recursos y voluntad para invertir, pero están esperando las condiciones necesarias para volver a mover la economía. Terminamos la primera mitad del año con una preocupación cada vez más fuerte entre empresarios y quienes generamos empleo en México: la falta de claridad sobre hacia dónde vamos.
Festejar el triunfo de la Selección en el trabajo puede derivar en sanciones que van desde una medida disciplinaria hasta la terminación justificada del contrato, advierte Estefanía Rueda, socia de Littler.