Setenta empresas reafirmaron su compromiso con el Gran Acuerdo por el Trato Igualitario impulsado por COPRED, fortaleciendo la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la prevención de la discriminación en centros de trabajo de la Ciudad de México.
Inició el Parlamento LGBTIQ+ 2025 en CDMX con participación histórica y propuestas enfocadas en salud, derechos, inclusión laboral y reconocimiento legal de identidades diversas. Un espacio para legislar desde la diversidad y la justicia social.
El Congreso de la CDMX propuso integrar a migrantes en retorno en actividades del Mundial FIFA 2026 como medida de inclusión laboral. Advierten sobre posibles deportaciones y destacan la oportunidad económica del evento deportivo para la capital.
La STyFE y el Congreso CDMX realizaron el foro “Seguridad Social e Informalidad Laboral” para analizar retos y proponer soluciones que garanticen derechos laborales a trabajadores independientes y ocupados en la informalidad.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y Copred impulsan acciones para prevenir la discriminación laboral en la Ciudad de México, destacando capacitación y la develación de la placa "No Discriminación".