Inició el Parlamento LGBTIQ+ 2025 en CDMX con participación histórica y propuestas enfocadas en salud, derechos, inclusión laboral y reconocimiento legal de identidades diversas. Un espacio para legislar desde la diversidad y la justicia social.
El Congreso de la CDMX propuso integrar a migrantes en retorno en actividades del Mundial FIFA 2026 como medida de inclusión laboral. Advierten sobre posibles deportaciones y destacan la oportunidad económica del evento deportivo para la capital.
La STyFE y el Congreso CDMX realizaron el foro “Seguridad Social e Informalidad Laboral” para analizar retos y proponer soluciones que garanticen derechos laborales a trabajadores independientes y ocupados en la informalidad.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y Copred impulsan acciones para prevenir la discriminación laboral en la Ciudad de México, destacando capacitación y la develación de la placa "No Discriminación".
La Secretaría de Trabajo de la Ciudad de México firma un memorándum con 22 sectores empresariales y sindicales para impulsar el trabajo digno, la igualdad de género, la inclusión laboral y la capacitación, fortaleciendo la competitividad y el bienestar de las personas trabajadoras.
La resolución, emitida el 4 de noviembre de 2025, establece jurisprudencia que busca garantizar estabilidad económica durante los periodos en los que el empleado no recibe su salario completo.