El sector empresarial está padeciendo la falta de personal capacitado y de confianza que simplemente se niegan a regresar a ocupar sus puestos de trabajo de manera presencial
Precisamente, el tener la posibilidad de fijar horarios de trabajo y de desconexión laboral, es unas de las reglas establecidas de manera reciente por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Norma Oficial Mexicana para el teletrabajo, que beneficiará a 13 millones de personas en posibilidad de desempeñarse bajo esta modalidad