El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México celebra el décimo aniversario del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI), destacando la participación de 70 empresas en la promoción de la igualdad y la inclusión laboral.
A través de un comunicado, explicó que en el caso de López Pérez y de las empresas Instalaciones Eléctricas Industriales MT, S.A. de C.V. y Tameztec, S.A. de C.V. se impuso, a cada uno, una multa de 977 mil 130 pesos y una inhabilitación por un año con seis meses, debido a que proporcionaron información falsa en la celebración de los contratos número CAEM-DGIG-PROAGUA-061-24-AD, CAEM-DGIG-PROAGUA-045-24-CS y CAEM-DGIG-PROAGUA-047-24-CS, respectivamente, que les fueron adjudicados por la Comisión del Agua del Estado de México.
Las empresas toman decisiones con información incompleta; los desajustes entre persona y puesto reducen la productividad hasta 15%, elevan la posibilidad de rotación 45% y generan pérdidas por reemplazo, aprendizaje interrumpido y fuga de conocimiento.
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales evaluará la viabilidad ambiental del parque acuático de Royal Caribbean en Mahahual para evitar daños ecológicos