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Insistir en eliminar la subcontratación crea el caos perfecto: CEEF
Aún con un nuevo dictamen de subcontratación, si la propuesta de eliminar el outsourcing avanza, se puede perder la posibilidad de generar más de 2 millones de empleos formales, sostiene Armando Leñero, presidente del CEEF.
Recuperación del empleo se logrará en 2023: CEEF
Son al menos 4.5 millones de empleos que deben regularizarse, más los estragos que se deriven de la posible eliminación de la subcontratación.
Regulan el teletrabajo y estos son los desafíos para empresas y empleados: CEEF
Se deben establecer mecanismos fiscales para que el pago de los servicios para trabajadores resulte 100% deducible para patrones: CEEF
Outsourcing no es culpable de la falta de política pública para la generación de empleos: CEEF
Cabe destacar que ni el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ni el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a través de las encuestas que presentan, permiten atribuir la pérdida de empleos a la subcontratación, señaló Leñero.
Propuestas realizadas por iniciativa de subcontratación generaría un cambio ‘cosmético’ a los problemas de evasión: CEEF
La propuesta busca regular tres figuras: la subcontratación de personal, los servicios especializados y de obras especializadas y las agencias de colocación.