Quienes antes de la pandemia podían considerarse como empleados de confianza y ejemplares, hoy están ante un contexto que los hace cuestionarse o, incluso, proponerse llevar a cabo algún acto para beneficio propio, con el cual puedan compensar los ingresos que su círculo cercano ha perdido, sin importar si con ello afectan a su empresa
La firma de capital humano se encuentra cumpliendo 50 años de operaciones en México, donde brinda servicios a más de 2,000 clientes de diferentes sectores. El equipo directivo de esta gran firma está conformado por 50% mujeres y 50% hombres. Cada mes recibe un promedio de entre 150,000 a 200,000 CV´s.
La evaluación del desempeño es una de las funciones más importantes de los responsables de recursos humanos, a medida que la organización crece, la gestión eficiente de personas se vuelve un factor clave para alcanzar la mejora continua
La tecnología está presente en todas las funciones de Recursos Humanos, la atracción de talento se ha facilitado gracias al uso de herramientas como redes sociales y bolsas de trabajo en línea