CDMX.-En un informe publicado por Challenger, Gray & Christmas se menciona que las empresas estadounidense planearon 721.677 recortes de empleo para 2023, 98% más en comparación a 2022. Es el total más alto desde 2009 a excepción del año 2020.
Por otra parte, en el mes de diciembre se anunciaron 34.817 recortes, un 20% menos que los 43.651 que se anunciaron el año anterior además de ser el segundo mes más bajo de 2023 después de julio con 23.697 recortes de empleo.
“Los despidos han comenzado a estabilizarse y la contratación se ha mantenido estable hasta finales de 2023. Dicho esto, los costos laborales son altos.” dijo Andy Challenger, experto en trabajo y lugar de trabajo y senior. Vicepresidente de Challenger, Gray & Christmas, Inc.
Industrias que padecieron más
La industria que más tuvo recortes de empleo fue la tecnológica con 168.032, un 73% más que los 97.171 recortes de 2022.
En el segundo puesto están las empresas minoristas con 78.840, un aumento del 274% con respecto a los 21.054 del año anterior.
En tercer lugar se encuentran los fabricantes de productos y atención médica, incluidos los hospitales, con 58,560 recortes, es decir, un aumento del 91% con respecto a los 30,626 recortes de 2022.
Por último, las empresas financieras las cuales anunciaron 57.052 recortes en 2023, un 133% más que los 24.437 anunciados en 2022.
Causas de los cortes
El principal motivo de los cortes en 2023 se debió a las condiciones económicas/de mercado con 233.448. Otros 117.408 se dieron por el cierre de negocio, unidad o tienda. También por la quiebra con 32.053 y la inteligencia artificial con 4.247 recortes de empleo.
Planes de contratación
Se anunció por parte de los empleadores estadounidenses que para 2023 se planeaban agregar 780.123 puestos, representando un 47 por ciento menos de los 1.482.364 de 2022. Es la cifra más baja desde el año 2015.
