• Colaboración que permitirá a dicha población, obtener competencias necesarias para trabajar en cualquier empresa, abrir espacios y crecer profesionalmente.
Dra. Gabriela Soulé, vicepresidente de GINclúyete y Lic. Daniel Berdón, particular de presidencia GINgroup,
en compañía de embajadores del proyecto.
Ciudad de México, 11 de septiembre.- Este viernes 11 de septiembre, GINgroup, la empresa líder en administración integral de talento humano que preside el mexicano Dr. Raúl Beyruti Sánchez, y LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, firmaron un convenio colaborativo para generar un importante proyecto que reforzará la iniciativa de inclusión laboral de GINclúyete, programa desarrollado por GINgroup, recientemente elegido por la Organización para la Cooperación y Desarrollo económicos (OCDE), como uno de los 12 proyectos que entraron en fase de aceleración para replicarse en diferentes países, como programas de activación económica con enfoque social.
La firma de dicho convenio se realizó vía zoom con la participación de Ramiro Luz, líder de soluciones de talento de LinkedIn Hispanoamérica; Dra. Gabriela Soulé, vicepresidente de GINclúyete; Lic. Daniel Berdón, particular de presidencia GINgroup; ambos en representación del Dr. Raúl Beyruti Sánchez; y un grupo de embajadores con capacidades diferentes quienes manifestaron su agradecimiento por la iniciativa creada por ambas empresas, misma que significará un paso adelante en la inclusión social y laboral de dichas personas, permitiéndoles obtener competencias necesarias para trabajar en cualquier empresa, abrir espacios y crecer profesionalmente.
Por su parte, Ramiro Luz comentó sentirse honrado de trabajar en conjunto con GINgroup, la empresa más importante en el impulso del talento humano, pues con su expertise, se logrará una capacitación sólida para las personas que buscan un espacio digno para laborar en empleos formales e igualitarios. “Desde LinkedIn tenemos la misión de ayudar a las empresas a permitir que la tecnología y las habilidades digitales sean accesibles para todas las personas, ya que éstas juegan un papel clave en el desarrollo profesional de los trabajadores en el mercado laboral actual. Por ello, para LinkedIn es un honor formar parte de los esfuerzos de GINclúyete para apoyar la alfabetización tecnológica y cerrar la brecha digital que existe en México.”, compartió.
Al respecto, Soulé agradeció la participación de todos los invitados, principalmente a los embajadores, y se mostró orgullosa de poder iniciar este proyecto para concientizar acerca de la necesidad de abrir espacios para personas con discapacidad, no sólo en el ámbito empresarial, sino en todas las ramas sociales. “En GINgroup y GINclúyete nos sentimos muy contentos de esta colaboración y hacemos un llamado a toda la población, a sumarse y participar activamente en este pacto nacional de inclusión, e invitamos a todas las empresas para crear en conjunto, espacios que permitirán expandir oportunidades al talento de este sector, que sin duda, es invaluable”, comentó.
Aprovechó también para agradecer a LinkedIn por su esfuerzo y colaboración en reforzar el impacto en la cultura y política de inclusión, así como buenas prácticas en beneficio de las personas con discapacidad.
Cabe mencionar que este esfuerzo se realiza junto con el compromiso y la innovación de LinkedIn y Microsoft, y su programa LinkedIn Learning, en el cual se ofrecen cursos virtuales de temas con alta demanda en el mercado laboral, impartidos y certificados por dicha empresa, entre ellos: Desarrollo de Software, Ventas, Gestor de proyectos, especialista en servicio al cliente, marketing digital y muchos otros más, los cuales se sumarán en la plataforma de GINclúyete, potenciando su programa educativo. Adicionalmente, LinkedIn ofrecerá talleres grabados con subtítulos para guiar a los usuarios sobre cómo acceder a estos recursos educativos de manera gratuita.
GINclúyete, plataforma digital que guía a las empresas para contar con el acompañamiento profesional y lograr una accesibilidad exitosa, apoyará a las personas con discapacidad para que incursionen en la búsqueda de empleo formal, apoyados de la digitalización, la cual contará con una aceleradora permanente de aprendizaje y entrenamiento dando especial hincapié a la alfabetización o refuerzo digital.
AM.MX/cctp
