Toluca, México. 17 de Marzo. (almomento.com).- Alfredo Barrera Baca, aspirante a la rectoría de la Universidad Nacional Autónoma del Estado de México, expresó su compromiso con los trabajadores universitarios a través de la implementación de medidas que favorecerán su desarrollo personal y profesional.
En el auditorio “José Yurrieta Valdés” del Edificio Administrativo de la Autonomía Mexiquense y acompañado por el secretario de la rectoría de la institución, Hiram Piña Liebein, Alfredo Barrera Baca comento la implementación de un programa de carrera administrativa para la continuación de estudios de los trabajadores.
Dicho programa formará parte de “Universitarios con propuesta” esquema a través del cual se busca impulsar acciones que promuevan una mayor estabilidad laboral en la UAEM.
Barrera Baca visitó el Plantel “Lic. Adolfo López Mateos” de la Escuela Preparatoria de la UAEM, durante su tránsito destacó las evaluaciones de calidad de los nueve planteles de la Escuela Preparatoria reconocidos ante el Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), por lo que propuso continuar y elevar los niveles académicos que demanda la reciente Reforma Integral de la Educación Media Superior.
El aspirante indicó , como respuesta a los cuestionamientos de estudiantes, profesores y trabajadores, que “Universitarios con propuesta” prevé la formación y certificación docente con la finalidad de que los profesores continúen ofreciendo educación de prestigio a los más de 19 mil 300 alumnos del nivel medio superior de la casa de estudios mexiquense.
Así mismo hablo acerca de la importancia de realizar acciones que fortalezcan al personal administrativo –de confianza y sindicatos- a través de actividades de integración como lo serán la apertura de talleres de nutrición, higiene mental, relaciones laborales y activaciones físicas.
Acompañado de la coordinadora de Jornada de Promoción, Jannet Valero Vilchis, comenta que “Universitarios con propuesta” contempla además aportar al tema de equidad laboral que se consolido recientemente en la UAEM con la creación de la Coordinación Institucional de Equidad de Género que articula y da sentido a los esfuerzos tanto académicos como institucionales en la materia, por lo que se buscará estandarizar normas para mecanismos de certificación.
Insistió en la necesidad de reconocer el esfuerzo de los trabajadores y la habilitación de los mismos a través del programa de desarrollo administrativo que ofrecerá, además de lo destacado, oportunidades de crecimiento académico.
A.M.MX/ kcc
