La empresa necesita impulsar iniciativas que promuevan la diversidad e inclusión en sus equipos de trabajo con el objetivo de impulsar la competitividad
Los líderes deben ofrecer retroalimentación a sus colaboradores para generar un ambiente de trabajo positivo donde exista la confianza y se estimule la productividad
El ex CEO de Coca-Cola FEMSA para Argentina y Uruguay comparte diez microhábitos prácticos para preservar la claridad, el criterio y el desempeño en entornos de alta exigencia.