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En el Salón de Sesiones, el legislador explicó a los galardonados que en este lugar es donde se construyen las leyes para beneficio de los mexicanos y hoy cobra más relevancia, porque abre sus puertas a ciudadanos destacados.

El estudio “Intención de contratación para el segundo semestre de 2023”, realizado por Pandapé prevé una tendencia positiva de contratación con retos como la rotación y la escasez de talento. Para hacer frente a los principales desafíos será necesario que los departamentos de RRHH impulsen estrategias de fidelización y gestión del talento humano de la mano de la tecnología, la cual puede ayudar a disminuir la rotación de personal en un 50%.

Por: Daniel Molina @DanMSocial El talento de México sale al mundo. Realmente es poco lo que se conoce de exportación de talentos intelectuales al mundo en...

Se ha dado a conocer el estudio "The New Human Age", que indica que una de las tendencias laborales para 2023, será la integración al mundo laboral de los pensionados

Se mantiene la demanda de talento para el arranque del año 2023, revela Encuesta de Expectativas de Empleo: ManpowerGroup