Tag: talento
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Escasez de talento se encuentra en su momento más alto en 15 años: ManpowerGroup
7 de cada 10 empresas en el país no pueden satisfacer su demanda de talento. 25% de las empresas en el país consideran como una solución con nuevos grupos de talentos
22% de las empresas en México ya reclutan con ayuda de la IA: ManpowerGroup
⦁ 25%de las empresas de Transporte, Logística y Automotriz ya utilizan IA para reclutar candidatos. 51% de los candidatos afirman sentirse cómodos con una entrevista utilizando Realidad Virtual
Estas son las estrategias para reducir la escasez de talento en México: ManpowerGroup
En México 7 de cada 10 empleadores reportan la escasez de talento. 31% de los empleadores considera expandir su búsqueda de talento hacia sectores de la población que se encuentran rezagados. Incrementar los salarios es una posible estrategia para el 28% de los empleadores
La escasez de talento en ciberseguridad se vuelve oportunidad
Toda la información que generamos en el entorno digital, así como los procesos digitales que nos ayudan a cumplir con los objetivos de nuestro negocio, son de gran valor para nuestra organización.
La mitad de las empresas requiere capacitar a su talento con nuevas habilidades
Por un lado, el reskilling busca capacitar a los colaboradores para desempeñar un puesto diferente dentro de la misma empresa, mientras que el upskilling se enfoca en la capacitación de nuevas habilidades. De hecho, la previsión de futuro es que para 2025, el 50% de los empleados necesitará adquirir nuevas habilidades para mantenerse vigente en un ecosistema cada vez más desafiante.