Entre las pruebas se presentaron los diversos modelos de acordeones que fueron distribuidos en todo el país, evidencias del pago de publicidad en redes sociales, muestras de la intervención del gobierno federal y estatales en una acción coordinada, además del seguimiento de todas las decisiones con las que se organizó la elección de forma improvisada, sin reglas claras.
El año que comienza trae consigo una oportunidad para las empresas de liderar el cambio, poniendo la salud mental de sus colaboradores en el centro de la estrategia de negocio. Invertir en salud mental no solo es crucial para prevenir trastornos, también fortalece la reputación de la compañía y mejora sus índices de productividad. Affor Health propone algunas acciones para cumplir con el propósito más importante de las organizaciones: el cuidado de la salud mental laboral.
Organizaciones de la Sociedad Civil y Empresarios, se comprometen a impulsar el programa ¡Aprende a mantenerte seguro!. Promueven cultura de protección y reducción de riesgos a nivel nacional.
Según los demandantes, la compañía no solo utilizó material sin licencia, sino que lo hizo de manera consciente y sistemática para acelerar el entrenamiento de sus modelos. El texto judicial incluso afirma que Zuckerberg "autorizó personalmente y alentó activamente" estas prácticas.