⦁ El Convenio 190 implica un cambio en la cultura de las organizaciones para adaptarse a nuevos tiempos en materia laboral. Una vez ratificado el convenio, los países deben adaptar los lineamientos a sus respectivas legislaciones. El convenio busca proteger a los colaboradores sin importar el rango o puesto que desempeñen, los cual promueve buenas prácticas del cuidado a la salud laboral y productividad del equipo: Anabel Fernández, CEO de Affor Health