Especialistas de mantenimiento predictivo, ingeniero robótico, arquitecto de datos, gerente de manufactura digital, desarrollador de aplicaciones y curador de conocimientos, entre las nuevas funciones que demandará la industria. En manufactura avanzada, cada trabajo respalda entre tres y cinco puestos de empleo adicionales.
La Encuesta, realizada entre 4,801 empleadores en México, encontró que durante el tercer trimestre de 2018 el sector Manufactura estuvo menos activo en generación de empleos
En Tecnologías de la Información, 6% de los empleadores espera aumentar su plantilla laboral tres veces más. El estudio destaca que solo 20% de las empresas en México que están automatizando reducirá personal.
Los empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación favorables para el cuarto trimestre: Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup. Se espera que las oportunidades para los buscadores de empleo sean más fuertes en los sectores Manufactura y Comunicaciones y Transportes
Al deterioro contribuyó la criminalización del periodismo, pero también ataques de los que es objeto, por ejemplo por parte de Donald Trump. España desciende seis puestos, del 23 al 29
Ante medios de comunicación, la legisladora dejó entrever intereses político-electorales en las solicitudes de detención con fines de extradición del gobernador, Rubén Rocha Moya, el senador Enrique Inzunza, y otros ocho funcionarios y exfuncionarios públicos.
Esta alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura permitirá el desarrollo de proyectos, intercambio de experiencias y cooperación. Se impulsarán acciones alineadas a la Nueva Escuela Mexicana en beneficio de estudiantes mexiquenses.
“El primer paso para garantizar la desconexión del colaborador es establecer límites claros dentro de la cultura laboral. Cuando las organizaciones evolucionan de una cultura basada en horas a una centrada en resultados, se genera mayor autonomía, eficiencia y respeto por el tiempo personal, combatiendo así las jornadas extensas y poco flexibles”, afirmó José Luis Aguilera, director de Talent Solutions Rigth Management.