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Más del 95% de delitos no se denuncian en México

Durante la presentación del Plan Estratégico de Procuración de Justicia 2026-2029 en el Senado, la fiscal explicó que esta estimación se basa en datos del INEGI, donde las propias víctimas admiten que no acuden a denunciar.

Revela Claudia Sheinbaum que la FGR atrajo el caso de agentes extranjeros en Chihuahua

”No basta la renuncia”: Sheinbaum sobre fiscal de Chihuahua por operativo con la CIA

FGR va contra ‘cifra negra’ de delitos

La fiscal general, consideró que el plan, busca ajustar las actuaciones de la Fiscalía para incentivar la denuncia.

Profepa participa en investigaciones de tráfico de vida silvestre en Veracruz

La Profepa colabora en la investigación de dos casos que involucran a 20 aves canoras silvestres y a tres primates.

FGR creará fiscalías especiales para pueblos indígenas y afromexicanos

La FGR busca mejorar la atención a víctimas, ampliar el acceso a la justicia y reforzar las investigaciones en casos de alto impacto social.

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Al deterioro contribuyó la criminalización del periodismo, pero también ataques de los que es objeto, por ejemplo por parte de Donald Trump. España desciende seis puestos, del 23 al 29

Elecciones en EU, detrás de acusación contra Rocha Moya: Laura Itzel Castillo; Trump busca votos

Ante medios de comunicación, la legisladora dejó entrever intereses político-electorales en las solicitudes de detención con fines de extradición del gobernador, Rubén Rocha Moya, el senador Enrique Inzunza, y otros ocho funcionarios y exfuncionarios públicos.

Gobierno del Estado de México firma convenio internacional de colaboración en materia educativa

Esta alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura permitirá el desarrollo de proyectos, intercambio de experiencias y cooperación. Se impulsarán acciones alineadas a la Nueva Escuela Mexicana en beneficio de estudiantes mexiquenses.

70% de los trabajadores en México, o siete de cada diez, reportaron haber sufrido agotamiento laboral

“El primer paso para garantizar la desconexión del colaborador es establecer límites claros dentro de la cultura laboral. Cuando las organizaciones evolucionan de una cultura basada en horas a una centrada en resultados, se genera mayor autonomía, eficiencia y respeto por el tiempo personal, combatiendo así las jornadas extensas y poco flexibles”, afirmó José Luis Aguilera, director de Talent Solutions Rigth Management.

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