Por primera vez en México, sindicatos y empleadores suscriben en unidad un acuerdo para conformar un Consejo Nacional, Social, Económico y Ambiental. Empleadores y sindicatos coincidieron en una causa común: construir un México más justo, competitivo e incluyente.
Según el estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el upskilling y reskilling de colaboradores dentro de las propias organizaciones se posiciona como la principal medida adoptada, con un 27% de los empleadores.
Periodo electoral no representa factor de riesgo para el empleo. Los empleadores mexicanos esperan un mercado laboral fuerte en el segundo trimestre de 2024 con intenciones de contratación de 27 puntos porcentuales. La actividad laboral más alta se registra en las regiones noroeste (36%), noreste (33%) y ciudad de méxico (31%). El sector con la mayor expectativa de contratación para el 2q-2024 es transporte, logística y automotriz (43%).
El Senado de la República aprobó eliminar la carta de antecedentes no penales como un requisito para acceder a un empleo. Como medida complementaria es necesario que organismos públicos y privados fomenten servicios de capacitación para el empleo a esta población
La Casa de las Mercedes denuncia que el Gobierno de la CDMX retiró arbitrariamente a 90 niñas de sus sedes, afectando su entorno de protección. La institución exige transparencia y el respeto a su labor humanitaria.
El anuncio impulsó a Amazon un 5% en la bolsa, mientras que el Nasdaq Composite subió 0,6%, reflejando el optimismo por la creciente demanda de capacidad de cómputo para IA.