De acuerdo con el abogado laboralista José Sesma, Socio del despacho Sales Boyoli, esta práctica, comúnmente utilizada por áreas de recursos humanos, consiste en investigar antecedentes laborales de candidatos mediante el uso de información sensible, como demandas previas o conflictos con empleadores, sin su consentimiento.
Explicó que manufacturan todos los equipos que se requieren para los centros de datos y para ello consumirán siete veces la energía que requiere el puerto de Manzanillo.
La Ciudad de México implementa el plan Mundial Verde con diez ejes para reducir impacto ambiental durante la Copa del Mundo, con acciones en movilidad, residuos, economía circular y protección del suelo de conservación.