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⦁ El 70% de las empresas de América Latina cuenta con al menos una acción de flexibilidad laboral, la pandemia fue el gran detonante de estos cambios que van desde horarios escalonados, trabajo a distancia, etc. Affor Health señala que cuando una compañía implementa esquemas flexibles acompañados de programas de prevención de riesgos psicosociales se vuelve más productiva. El 41% de las empresas que no implementan acuerdos de trabajo flexible con sus colaboradores se debe a la incompatibilidad con su modelo de producción de los bienes y servicios

⦁ Aunque por primera vez la legislación del país contempla los riesgos psicosociales propios del trabajo remoto, es indispensable que las empresas den el segundo paso para cuidar de sus equipos. La falta de atención a la salud mental laboral tiene impactos en temas de ausentismo y productividad, dejando pérdidas anuales de hasta 1 billón de dólares, según la OMS. Affor Health celebra este avance en materia de salud mental e invita a las empresas a establecer acciones claras para aumentar su productividad y cuidar a sus colaboradores.

Elon Musk anunció la contratación de una nueva CEO de Twitter, que tomará las riendas de la empresa dentro de unas seis semanas.

En un movimiento que ha sacudido al mundo del entretenimiento, Disney confirmó el regreso de Bob Iger como CEO de The Walt Disney Company

El CEO de Twitter, Jack Dorsey, dejará su cargo de inmediato; será sucedido por Parag Agrawal, director de tecnología de la empresa.