Por un lado, el reskilling busca capacitar a los colaboradores para desempeñar un puesto diferente dentro de la misma empresa, mientras que el upskilling se enfoca en la capacitación de nuevas habilidades. De hecho, la previsión de futuro es que para 2025, el 50% de los empleados necesitará adquirir nuevas habilidades para mantenerse vigente en un ecosistema cada vez más desafiante.
El secretario de Turismo, Miguel Torruco Marqués, destacó que este programa permite otorgar herramientas con el propósito de conformar y consolidar exitosamente los clústeres de salud, para impulsar un sector competitivo.
El secretario de Turismo, Miguel Torruco Marqués, informó que, en seguimiento al Convenio Marco de Colaboración, suscrito entre la SRE y Sectur, se han concluido 17 ediciones del curso en línea “Fundamentos de la Promoción Turística”.
Gabriel Bernal Gómez, presidente de AMESP, asume la presidencia del Comité de Gestión por Competencias del Sector de la Seguridad Privada del CONOCER-SEP. Personal de este sector juega un papel crucial en la protección de bienes, procesos y personas. El surgimiento de nuevas amenazas, coyunturas como el nearshoring y otros fenómenos potencian el crecimiento de esta industria