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¿Por qué México enfrenta altos niveles de escasez de talento?
Según estudios realizados por la consultora de Recursos Humanos Randstad Sourceright, 40% de los líderes de capital humano en México dice que la escasez de talento es el punto crítico más importante en su estrategia de recursos humanos
Jóvenes en México priorizan equilibrio laboral y personal
26% de los jóvenes mexicanos colocaron como prioridad el balance entre su empleo y vida personal. Movilidad, flexibilidad y desarrollo profesional entre las principales caraterísticas que busca este grupo en las empresas.
En el primer trimestre de 2022, superada la pérdida de empleos de diciembre: AMECH
Con este dinamismo, explicó el presidente de la AMECH, Héctor Márquez Pitol, es posible que durante 2022 generen alrededor de 700 mil empleos. “Para ello, es fundamental tener certidumbre de políticas y reglamentos para impulsar el interés de quienes pueden destinar su dinero a la creación de empleos.”