A tres años de la entrada en vigor del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México reafirmó su compromiso con la construcción de centros laborales basados en el respeto, la igualdad y el trabajo digno.
La dependencia capitalina destacó que este instrumento internacional marca una ruta para prevenir, atender y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, con énfasis en los grupos que enfrentan condiciones de desigualdad.
Convenio 190 reconoce el derecho a entornos laborales seguros
El Convenio 190 es el primer instrumento internacional vinculante que reconoce el derecho de todas las personas trabajadoras a desempeñar sus actividades en espacios libres de violencia, acoso y discriminación.
Su aplicación implica que los países que lo han ratificado adopten medidas para proteger a las personas trabajadoras y generar mecanismos de prevención, atención y seguimiento frente a estas conductas.
PRODET reporta atenciones por despido por embarazo y violencia laboral
Como parte de estas acciones, la STyFE informó que, mediante la Subprocuraduría de Atención a Mujeres de la Procuraduría de Defensa del Trabajo, se han brindado 5 mil 196 atenciones durante 2025 y 2026.
De ese total, 2 mil 146 casos estuvieron relacionados con discriminación, despido por embarazo y violencia laboral, conforme al Protocolo de atención, orientación, asesoría y acompañamiento gratuito a las mujeres trabajadoras de la PRODET.
Casos de acoso fueron canalizados a fiscalías especializadas correspondientes
La dependencia también reportó atención y seguimiento a más de 550 mujeres que enfrentaron acoso y hostigamiento sexual en sus centros de trabajo.
Estos casos fueron canalizados a la FEVIMTRA y a la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México, con seguimiento hasta la judicialización de las carpetas. Esta coordinación fue posible tras la firma del convenio entre la STyFE y la Fiscalía, realizada el 10 de diciembre de 2025.
Mujeres trabajadoras del hogar solicitaron apoyo por violaciones laborales
La Secretaría informó que también se ha atendido a más de 2 mil 500 mujeres trabajadoras del hogar, quienes acudieron por violaciones recurrentes a sus derechos laborales.
De acuerdo con la dependencia, estos casos también están vinculados con prácticas de discriminación por parte de personas empleadoras, lo que mantiene vigente la necesidad de fortalecer la protección institucional.
STyFE llama a consolidar espacios laborales dignos y seguros
La STyFE reconoció que aún existen desafíos para erradicar la violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual, especialmente contra mujeres, personas con discapacidad, trabajadoras del hogar y personas jóvenes.
En el marco de esta fecha conmemorativa, la dependencia llamó a personas empleadoras, organizaciones sindicales, instituciones, trabajadoras y trabajadores a continuar la construcción de espacios laborales libres de discriminación y violencia.
AM.MX/CV
