CIUDAD DE MÉXICO, 2 de julio (AlmomentoMX).- La reforma al sistema de pensiones que todos tenemos en mente se basa en aumentar el monto de ahorro y la edad de retiro, aseguró Carlos Noriega, titular de la Unidad de Seguros y Pensiones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). No obstante, dijo que serán necesario un consenso entre entre autoridades gubernamentales, empresarios y trabajadores.
“Tendrá que ser un proceso gradual donde no se alteren los equilibrios en el mercado laboral. (…) Esa reforma requiere un consenso social, que la clase trabajadora la reconozca como suya”, aseguró el funcionario.
No obstante, David Kaplan, senior en la división de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), dijo que la recomendación es no aumentar el monto de ahorro para los trabajadores que menos ganan, porque ello afectaría su economía.
En el marco de su participación en el seminario Retiro y Salud 2019, Noriega dijo que reforma laboral que se impulsará en la segunda mitad del sexenio será la mejor reforma que se pueda hacer. Sin embargo dijo que no pueden dar números voluntariosos, y que ésta tiene que ser resultado de un ejercicio numérico, en el que los costos laborales serán uno de los determinantes de esta reforma.
Lo anterior porque un sistema de pensiones es un reflejo y complemento del sueldo. “No podemos esperar a que a través de una reforma solucionemos problemas más grandes como la informalidad o la desaceleración económica, pero sí son elementos que debemos tomar en cuenta”, aseguró.
Necesario impulsar cultura en trabajadores y empresarios
Dijo que así como los trabajadores no tienen una cultura de retiro tampoco lo tienen las empresas.
“No solo no lo tienen, muchas empresas no lo tienen, incluso evaden su responsabilidad para pagar lo menos, se habla de pagar cuando en realidad es una contribución”, aseguró.
En el casco de los trabajadores, indicó que trabajarán para que esté sistema tenga el reconocimiento de los obreros porque hasta ahora el movimiento obrero no lo ha hecho propio.
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