Ciudad de México.- En un paso significativo hacia la defensa de los derechos de las trabajadoras, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) han oficializado un convenio trascendental. Esta colaboración estratégica, firmada durante los ’16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres’, tiene como propósito brindar una atención integral y coordinada a aquellas mujeres que sean víctimas de delitos originados en su entorno laboral. Este pacto busca transformar la respuesta institucional ante una problemática que ha sido históricamente normalizada.
Esta alianza es un compromiso firme para transformar la ley en acciones de acompañamiento digno
La Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, destacó el profundo significado de esta cooperación, señalando que representa mucho más que un simple acuerdo escrito. González Nicolás lo calificó como un “compromiso para traducir la ley en acciones, para construir rutas de atención, coordinación institucional efectiva y acompañamiento digno para las mujeres trabajadoras”.
La Secretaria reconoció la disparidad histórica que persiste en el ámbito laboral, afirmando: “Hoy firmamos un convenio que reconoce una realidad histórica: las mujeres somos el 43 % de la población económicamente activa y, aun así, el mundo del trabajo ha sido por décadas un espacio donde la violencia, la discriminación y el silencio se normalizaron”. Subrayó que este paso decisivo se ampara en un marco legal sólido, incluyendo el Convenio 190 de la OIT, que protege el derecho fundamental a un trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
Se fortalecerán los protocolos de atención y la capacitación para prevenir agresiones en los centros de trabajo
Desde la perspectiva de la procuración de justicia, Bertha Alcalde Luján, Fiscal General de Justicia de la Ciudad de México, explicó que la lucha contra la violencia de género constituye uno de los ejes esenciales de su plan de política criminal.
La Fiscal enfatizó que la colaboración con la STyFE permitirá afinar las herramientas de respuesta: “Este convenio nos va a permitir tener mejores protocolos para atención a las mujeres, vamos a trabajar en conjunto en protocolos y en capacitación para prevenir la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral, y muy importante, para poderlas acompañar a la hora que se identifique un caso de violencia”.
La unión de esfuerzos busca blindar a las trabajadoras y ofrecerles una red de soporte efectiva al momento de la denuncia.
Las instituciones acordaron el trámite inmediato de casos y la elaboración de manuales de intervención especializados
Entre las disposiciones concretas que se establecieron en el convenio, destaca el compromiso de la FGJCDMX de recibir y dar trámite inmediato a los expedientes canalizados por la STyFE, garantizando la asignación de un número de registro y el seguimiento conjunto de cada caso.
Para asegurar la mejora continua, se programarán reuniones trimestrales entre ambas dependencias con el objetivo de colaborar en la elaboración de protocolos especializados para la atención de delitos en el ámbito de trabajo. Cabe destacar que, durante los 16 días de activismo, la STyFE implementó 25 actividades, logrando atender a casi dos mil mujeres mediante asesoría jurídica (vía Procumóvil), capacitaciones y conferencias, una labor que se extiende a lo largo de todo el año con la creación de guías y semáforos para la prevención y denuncia.
AM.MX/CV
