Por José Cruz Delgado
*Transparencia, rendición de cuentas ejes rectores en la UMSNH: Eduardo Román García.
*El lunes iniciará la UMSNH el proceso de Concursos de Oposición Internos definitivos.
Pues finalmente, después de veinte años, este lunes la Universidad Michoacana iniciará con el proceso de Concursos de Oposición Internos definitivos, los cuales se venían esperando por algunos profesores y profesoras.
Acompañada del secretario general, Javier Cervantes Rodríguez, del tesorero, Enrique Eduardo Román y de directivos, la Jefa Nicolaita, Yarabí Ávila González, visitó varias Facultades para abordar los alcances del Programa de Sustentabilidad Administrativa y Fortalecimiento Académico.
Y es que para La Jefa, avanzar juntos en el fortalecimiento de la planta docente de la Universidad Michoacana es una de sus prioridades, y en este marco, las y los maestros agradecieron a la administración central esta acción que coincidieron tiene beneficios directos para el sector, brindándoles certeza y estabilidad laboral.
Yarabí Ávila reconoció la labor y la disposición de las directoras y directores de las diversas dependencias para llevar a buen puerto este programa que busca hacer justicia a las y los maestros. “Seguimos con este compromiso muy fuerte con todas y todos ustedes”, sostuvo.
Bueno, pues frente a las y los docentes subrayó la relevancia que tiene para su administración el proyecto de Sustentabilidad Administrativa y Fortalecimiento Académico, en el que a través de Concursos de Oposición Internos definitivos se beneficiará a las y los docentes de Asignatura “B”, tras referir que hay profesoras y profesores que incluso tenían esperando 22 o 19 años a que se abriera esta oportunidad.
Hoy, se dan todos los elementos para que se pueda avanzar en este renglón, tras señalar que la única petición para las y los docentes es que se continúe trabajando en equipo y en armonía y con esa gran responsabilidad y compromiso que han demostrado con sus alumnas y alumnos.
El objetivo es que la UMSNH siga creciendo y se siga transformando como lo ha hecho hasta ahora, poniendo en el centro el bienestar de todos los sectores nicolaitas.
El Programa de Sustentabilidad Administrativa y Fortalecimiento Académico inició hace aproximadamente hace un año por iniciativa de la rectora Yarabí Ávila, con el fin de que las y los profesores de Asignatura “B” lleguen a las 20 horas en el semestre par y 20 horas en el semestre non para que en el corto plazo transiten por sus promociones de medio tiempo o tiempo completo.
Así pues, a partir del próximo lunes iniciará el proceso de Concursos de Oposición Interno de forma definitiva en el que estarán participando 20 dependencias nicolaitas con más de dos mil horas y alrededor de 600 materias beneficiando a más de 400 maestros/as.
El tesorero Enrique Eduardo Román García, compartió diversas acciones y logros que se han tenido en materia financiera en la institución, señalando que la instrucción de la rectora es que la transparencia, la rendición de cuentas y el manejo correcto de los recursos sean ejes rectores en la UMSNH.
Detalló que el Programa de Fortalecimiento Académico da un orden administrativo y brinda mayor certeza laboral a las y los profesores.
SE FORTALECE LA TRANSPARENCIA EN LA UMSNH……La rectora de la Universidad Michoacana es un referente en la rendición de cuentas, por ello asistió a la inauguración de las Jornadas de capacitación de la Auditoría Superior de Michoacán para servidores públicos municipales para refrendar el compromiso de que la transparencia sea parte fundamental del quehacer cotidiano en la la Casa de Hidalgo.
Tiene razón en señalar que este tipo de actividades son de suma importancia ya que permiten la formación continua, lo que genera un gran compromiso y beneficios para el estado.
La Máxima Casa de Estudios tiene las puertas abiertas para los municipios en materia de capacitación, desde los diplomados, las especializaciones y las maestrías.
Yarabí Ávila destacó la orientación que ha recibido la UMSNH por parte de la ASM para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en la institución, ya que trabajar con honestidad debe ser el elemento primordial que permita seguir caminando y mirando a todas las personas a los ojos.
Por cierto, Yarabí Ávila es una de las pocas rectoras o rectores sino es que la única que ha entablado un diálogo directo con la comunidad universitaria para conocer de frente los problemas y se ha ganado pulso la admiración del personal administrativo y académico así como del estudiantado universitario.
