Las empresas que venden 100% en línea y tienen mujeres en el equipo fundador facturan 218.7% más que el promedio nacional.
El 81% de las compañías que operan exclusivamente por internet fueron creadas por equipos compuestos por mujeres y hombres.
La Asociación de Emprendedores de México (ASEM) destaca que integrar mujeres como socias o aliadas es una estrategia empresarial con efectos directos en innovación y rentabilidad.
CIUDAD DE MÉXICO.- Las empresas con participación femenina en el equipo fundador y que venden 100% en línea registran una facturación anual 218.7% superior al promedio nacional, de acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento en México 2025, edición Mujeres. Esto representa una señal estratégica sobre lo importante que es integrar liderazgo femenino y comercio electrónico. Esta dupla no sólo amplía el mercado y diversifica decisiones, sino que también se traduce en una ventaja competitiva.
“Las cifras revelan oportunidades concretas de estrategia, en particular si pensamos que solo el 68% de las organizaciones cuenta con al menos una mujer en su equipo fundador; los equipos mixtos y las empresas que integran a emprendedoras en su cadena de proveeduría reportan mejores resultados, porque las mujeres detectan oportunidades que otros no ven, conectan con el consumidor de forma distinta y convierten esa sensibilidad en una ventaja real frente a la competencia”, advierte Juan Carlos Cante, presidente del Consejo Directivo de la Asociación de Emprendedores de México (ASEM).
En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la ASEM señala que 81% de las empresas que operan exclusivamente por internet fueron creadas por equipos mixtos, integrados por mujeres y hombres, además, las empresas con mujeres fundadoras contratan a 37.7% más mujeres. Asimismo, se identificó que, a mayor participación femenina en la plantilla, mayores niveles de facturación: las empresas que facturan menos de 4 millones de pesos anuales cuentan, en promedio, con 38.0% de mujeres en su personal; ese porcentaje aumenta de forma progresiva hasta 47.1% en las empresas con facturación superior a 250 millones de pesos.
En temas como el medio ambiente, las emprendedoras también presentan cifras más prometedoras; por ejemplo, el 63.8% de las empresas con presencia femenina entre sus personas fundadoras incorpora prácticas de impacto ambiental y social o esquemas de economía solidaria.
Recomendaciones para no perder oportunidades de negocio
De acuerdo con la ASEM, construir empresas con una perspectiva de inclusión es posible. El primer paso es contar con información; el segundo, traducirla en acciones concretas que realmente marquen la diferencia como:
Integrar socias en la estructura de propiedad: sumar talento femenino en la base accionaria amplía la perspectiva estratégica, fortalece la toma de decisiones y se relaciona con mayores niveles de ingresos.
Hacer negocios con empresas fundadas por mujeres: vincularse comercialmente con emprendimientos liderados por ellas potencia el desempeño, especialmente en cuanto al comercio electrónico.
Aprender de quien ya recorrió el camino: buscar mentoría y participar en talleres o capacitaciones es estrategia. Escuchar la experiencia de otras emprendedoras acorta curvas de aprendizaje, evita errores costosos y ofrece soluciones probadas en escenarios reales.
Reconocer y recomendar a empresas lideradas por mujeres: la recomendación activa fortalece cadenas de valor, amplía mercados y promueve vínculos comerciales más diversos.
Co-crear y dar un paso más allá: Impulsa proyectos compartidos para que ambas partes diseñen, inviertan y ganen. Lanzar una línea en conjunto, explorar un nuevo mercado o desarrollar una solución complementaria permite repartir riesgos y multiplicar impacto.
Ante la evidencia de que integrar a las mujeres como socias, aliadas o proveedoras puede ampliar mercados, fortalecer resultados y potenciar el desarrollo económico del país, la ASEM desarrolló una Agenda Público-Privada para mejorar las condiciones en que emprenden las mujeres y promover el crecimiento de sus empresas. El documento plantea más de 30 acciones orientadas a impulsar la equidad de género en el emprendimiento e incorpora indicadores para medir su impacto a nivel individual, empresarial y de política pública. Para su consulta: asem.mx/emprendedoras
AM.MX/fm
