Ciudad de México.- En un paso decisivo para transformar el panorama laboral de la región central del país, el Congreso de la Ciudad de México fue sede de la presentación de resultados de la Mesa Territorial del Corredor Metropolitano. Este esfuerzo conjunto, respaldado por la Unión Europea a través de sus proyectos EU4DecentWork y EU4Equity, busca erradicar la precariedad en la industria de la construcción mediante la formalización y la creación de empleos de alta calidad. La iniciativa consolida una alianza estratégica entre autoridades capitalinas, del Estado de México y el sector privado representado por la CMIC.
Alianza estratégica entre instituciones y organismos internacionales busca consolidar el trabajo digno
La clausura de este ciclo de trabajo marca un hito en la cooperación internacional y local para mejorar la empleabilidad en la zona metropolitana. Bajo la coordinación de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) y sus contrapartes mexiquenses, la mesa se estableció para articular un diálogo profundo entre actores públicos y privados. El enfoque principal es abordar los retos estructurales de la construcción, priorizando siempre la dignificación laboral.
Durante el evento, se subrayó que entre noviembre de 2025 y febrero de 2026 se llevaron a cabo seis sesiones intensivas de análisis. En estas jornadas participaron más de 40 instituciones, incluyendo sindicatos, académicos y organismos internacionales. La meta compartida es clara: generar un ecosistema donde la formalización laboral no sea la excepción, sino la regla operativa dentro del sector productivo.
Inés González Nicolás, titular de la STyFE, enfatizó la riqueza de los datos obtenidos en este proceso: “Durante estas mesas discutimos y analizamos la problemática del trabajo en la Ciudad de México y la región metropolitana, y sus desafíos rumbo a la dignificación. En ese marco de debate amplio, obtuvimos una serie de insumos muy importantes, tenemos un informe muy interesante que hoy se presenta, vamos a firmar una carta de intención de trabajo hacia adelante, creo que las mesas fueron muy importantes porque pudimos tener este diagnóstico base para la continuidad de nuestro trabajo”.
Cinco pilares estratégicos definen el rumbo de la formalización en la construcción
Como producto de este diálogo, se formalizaron cinco compromisos que actuarán como hoja de ruta para la región. El primero se centra en articular capacidades institucionales para potenciar la creación de empleos, mientras que el segundo busca blindar la inspección laboral y la seguridad sanitaria en las obras. Estas medidas pretenden que el crecimiento económico de la industria vaya de la mano con la protección física y legal de los trabajadores.
Un aspecto fundamental de los acuerdos es el impulso a la certificación de competencias. Se busca que la mano de obra no solo sea abundante, sino calificada y reconocida oficialmente. Además, la agenda incluye una ambiciosa estrategia de simplificación administrativa mediante la interoperabilidad de datos, facilitando que las empresas cumplan con la normativa vigente sin obstáculos burocráticos innecesarios.
La inclusión de género ocupa un lugar central en estos objetivos. Se ha establecido el compromiso de promover la capacitación de mujeres en el sector de la construcción, un área históricamente masculinizada. Al fortalecer sus habilidades técnicas, se busca cerrar la brecha de género y ofrecer oportunidades equitativas en un rubro clave para el desarrollo metropolitano.
Inversión de la Unión Europea bajo la estrategia Global Gateway para México
La presencia de la delegación europea reafirma el compromiso del viejo continente con el desarrollo social de México. Stefan Agne, Jefe de Cooperación de la UE en el país, destacó que estas acciones forman parte de la estrategia Global Gateway, orientada a fomentar inversiones que generen un impacto social real. El financiamiento de estos proyectos no es solo económico, sino una apuesta por la competitividad con inclusión social.
Agne resaltó la importancia de pasar del diagnóstico a la acción legislativa y operativa: “Esa es la razón por la cual estamos financiando un proyecto que se llama EU4Decent Work, que quiere decir que queremos promover el trabajo decente en México. Me alegro que hoy se va a firmar un compromiso con las autoridades para dar seguimiento a estas mesas de discusión para llegar a resultados concretos, reales, que van a beneficiar a las trabajadoras y a los trabajadores”.
La jornada culminó con la firma de una carta de intención por parte de figuras clave como Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo del Edoméx, y Ricardo Israel González Lomelí, presidente de la CMIC CDMX. Al acto asistieron también representantes del IMSS, la Agencia Francesa de Desarrollo y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) federal, consolidando un frente unido por la justicia laboral.
AM.MX/CV
